Tips för jobbnätverk

Hur man hittar rätt jobb genom att bygga relationer

Nätverk är en strategi för att avslöja fler möjligheter och fler möjligheter. Det är ett sätt att ansluta till andra: människor du vet, men det gör du inte verkligen vet och nya människor du aldrig har träffat tidigare. Nätverk börjar med en tankesättning och en avsikt att upptäcka, utforska och vara öppen för vad du kan stöta på. Det handlar om att hjälpa andra och hjälpa dig själv.

Vi är anslutna till både att ansluta till och hjälpa andra. Utan dessa förbindelser kan vi bli isolerade och uppleva ensamhet och till och med depression. Så det verkliga målet med nätverkande bör vara att återinvestera dina relationer och engagera sig med nya kontakter och grupper.

Du vet redan hur man ska nätverk

Är du tveksam till att nätverket är rädd för att bli sedd som påträngande, irriterande eller självbetjäning? Var inte. Nätverk handlar inte om att använda andra människor eller aggressivt marknadsföra dig själv - det handlar om att bygga relationer. Och medan det kan låta skrämmande, kan det vara givande och roligt, även om du är blyg.

Nätverk är inget annat än att lära känna människor. Oavsett om du inser det eller inte, är du redan nätverkande varje dag och överallt du går. Du är nätverkande när du slår ett samtal med personen bredvid dig i linje, presenterar dig för andra föräldrar på ditt barns skola, träffar en vän av en vän, hämtar en tidigare medarbetare eller slutar chatta med din granne. Alla du träffas kan hjälpa dig att flytta jobbsökningen framåt.

Att knacka på den dolda arbetsmarknaden kan ta mer planering och nerv än att söka på nätet, men det är mycket mer effektivt. Att anta en nätverkslivsstil - en livsstil för att ansluta och hjälpa andra i goda tider och dåliga - hjälper dig att hitta rätt jobb, göra värdefulla kontakter i ditt valda område och vara fokuserad och motiverad under jobbsökningen.

Nätverk är det bästa sättet att hitta ett jobb eftersom:

  • Människor bedriver verksamhet främst med personer som de känner och gillar. Återupptas och omslag endast är ofta för opersonliga för att övertyga arbetsgivare att anställa dig.
  • Arbetsuppgifter tenderar att rita högar av sökande, vilket sätter dig i intensiv konkurrens med många andra. Nätverk gör dig till en rekommenderad medlem av en mycket mindre pool.
  • Det jobb du vill kanske inte annonseras alls. Nätverk leder till information och jobbledningar, ofta innan en formell jobbbeskrivning skapas eller ett jobb meddelas.

Jobbnätverkstips 1: Du vet fler människor än du tror

Du kanske tror att du inte känner någon som kan hjälpa dig med jobbsökningen. Men du känner till fler människor än du tror, ​​och det finns en mycket bra chans att åtminstone några av dessa personer känner till någon annan som kan ge dig karriärrådgivning eller leda till en arbetsöppning. Du vet aldrig om du inte frågar!

Gör en lista över personerna i ditt nätverk

Ditt nätverk är större än du tror det är. Det inkluderar alla dina familjemedlemmar, vänner, grannar, medarbetare, kollegor och till och med lediga bekanta. Börja gå igenom dina sociala medier konton och adressbok och skriva ner namn. Du kommer bli förvånad över hur snabbt listan växer.

Tänk på personer du känner till från tidigare jobb, gymnasium och högskola, kyrka, ditt barns skola, gymmet, sociala medier eller ditt grannskap. Tänk också på personer du har träffat genom dina nära förbindelser: din systers medarbetare; din bästa väns chef din kollegi rumskamrats make dina föräldrars vänner din farbrors affärspartner. Glöm inte att inkludera personer som din läkare, hyresvärd, revisor, kemtvätt eller yoga instruktör.

Ja du do ha ett jobbnätverk, och det är mer kraftfullt än du tror:

  • Du hör redan till många nätverk (familj, vänner, kollegor, medborgare med medborgare, etc.) och ditt söknätverk kan vara naturlig utväxt av dessa primära kontakter.
  • Varje nätverk kopplar dig till ett annat nätverk (till exempel kan ditt barns lärare ansluta dig till andra föräldrar, skolor och skolleverantörer).
  • Varje medlem i ett nätverk kan känna till ett ledigt jobb eller en anslutning till någon som kommer att känna till en.

Tips 2: Nå ut till ditt nätverk

Alla förbindelser i världen hjälper inte dig att hitta ett jobb om ingen vet om din situation. När du har skrivit upp din lista, börja kontakta kontaktpersonerna i ditt nätverk. Låt dem veta att du letar efter ett jobb. Var specifik om vilken typ av arbete du letar efter och fråga dem om de har någon information eller känner till någon i ett relevant fält. Antag inte att vissa människor inte kommer att kunna hjälpa. Du kan bli överraskad av vem de vet.

Ta reda på vad du vill ha innan du startar nätverk

Nätverk är mest effektivt när du har specifika arbetsgivarmål och karriärmål. Det är svårt att få leads med en generisk, "låt mig veta om du hör av någonting" begäran. Du kanske tror att du får bättre arbetsflak om du lämnar dig själv öppen för alla möjligheter, men verkligheten är att denna "öppenhet" skapar ett svart hål som suger hela nätverkspotentialen ur anslutningen.

En generisk nätverksförfrågan för ett jobb är sämre än ingen begäran alls, eftersom du kan förlora den nätverkskontakten och möjligheten. Be om specifik information, ledning eller en intervju är mycket mer fokuserad och lättare för nätverkskällan. Om du har problem med att fokusera jobbsökningen kan du vända dig till nära vänner och familjemedlemmar för hjälp, men undvik att kontakta fler avlägsna personer i ditt nätverk tills du har fastställt tydliga mål.

Börja med dina referenser

När du letar efter ett jobb, börja med dina referenser. Dina bästa referenser-de människor som gillar dig och kan stödja dina förmågor, track record och karaktär-är stora nätverkshubbar.

  • Kontakta var och en av dina referenser till nätverket om dina möjligheter och bekräfta att deras avtal är din referens.
  • Beskriv dina mål och söka deras hjälp.
  • Håll dem informerade om jobbsökningsutvecklingen.
  • Förbered dem för eventuella samtal från potentiella arbetsgivare.
  • Låt dem veta vad som hände och tacka dem för deras hjälp oavsett resultatet.

Om du är nervös för att få kontakt - antingen för att du är obekväma
be om favörer eller generad om din anställningssituation - försök att hålla följande i åtanke:

  • Det känns bra att hjälpa andra. De flesta kommer gärna hjälpa dig om de kan.
  • Folk gillar att ge råd och bli erkända för sin kompetens.
  • Nästan alla vet hur det är att vara ute av jobbet eller leta efter ett jobb. De kommer att empati med din situation.
  • Arbetslösheten kan isolera och stressa. Genom att ansluta sig till andra är du säker på att få mycket välbehövlig uppmuntran, gemenskap och moraliskt stöd.
  • Återkoppling med personerna i ditt nätverk borde vara kul - även om du har en agenda. Ju mer det känns som en syssla, desto mer tråkig och ångestig blir processen.

Tips 3: Fokusera på att bygga relationer

Nätverk är en giv-och-ta-process som innebär att man gör anslutningar, delar information och ställer frågor. Det är ett sätt att koppla till andra, inte en teknik för att få ett jobb eller en tjänst. Du behöver inte dela ut ditt visitkort på gatan hörn, kalla kalla alla på din kontaktlista, eller arbeta ett rum av främlingar. Allt du behöver göra är att nå ut.

Var autentisk. I vilken som helst arbetssökning eller nätverkssituation, att vara dig själv, det riktiga du-ska vara ditt mål. Att dölja vem du är eller undertrycker dina sanna intressen och mål kommer bara att skada dig på lång sikt. Att jobba med vad du vill ha och inte vad du tror andra kommer att godkänna, kommer alltid att vara mer uppfyllande och i slutändan framgångsrik.

Var hänsynsfull. Om du återansluter med en gammal vän eller kollega, ta dig tid att ta dig igenom upptagningsfasen innan du slår ut din ansökan om hjälp. Å andra sidan, om den här personen är en upptagen professionell vet du inte bra, var respektfull för sin tid och kom rakt ut med din förfrågan.

Be om råd, inte ett jobb. Fråga inte om ett jobb, en förfrågan kommer med mycket press. Du vill att dina kontakter ska bli allierade i jobbsökningen, inte få dem att känna sig obekanta, så fråga om information eller insikt istället. Om de kan hyra dig eller hänvisa till någon som kan, så kommer de. Om inte, har du inte lagt dem i obekväm position för att sätta dig ner eller berätta att de inte kan hjälpa.

Var specifik i din förfrågan. Innan du går av och återansluter med alla du någonsin har känt, ta hand om dig och gör lite läxa. Var beredd att formulera vad du letar efter. Är det en referens? En insider tar på branschen? En hänvisning? En introduktion till någon i fältet? Se också till att ge en uppdatering om dina kvalifikationer och senaste yrkeserfarenhet.

Sakta ner och njut av jobbet nätverksprocessen

De bästa racerbilförarna är mästare av att sakta ner. De vet att det snabbaste sättet runt spåret är att sakta ner när de närmar sig varven, så de kan accelerera tidigare när de går in i direkt. När du är nätverkande, behåll den här "långsamma, snabba" racermantran i åtanke.

Effektiv nätverksförbindelse är inte en process du borde skynda på. Det betyder inte att du inte ska försöka vara effektiv och fokuserad, men skynda dig, att nödsamtal inte bidrar till att bygga relationer för ömsesidigt stöd och nytta. När du nätverkar bör du sakta ner, vara närvarande och försöka njuta av processen. Detta kommer att påskynda dina chanser till framgång i jobbjaktkampen. Bara för att du har en agenda betyder inte att du inte kan njuta av att ansluta igen.

Var inte en hit-and-run networker

Var inte en hit-and-run networker: ansluta, få vad du vill, och sedan försvinna, aldrig att höras från tills nästa gång du behöver något. Investera i ditt nätverk genom att följa upp och ge feedback till de som var tillräckligt med att erbjuda sin hjälp. Tack för deras hänvisning och hjälp. Låt dem veta om du har intervjun eller jobbet. Eller använd möjligheten att rapportera om bristen på framgång eller behovet av ytterligare hjälp.

Tips 4: Utvärdera kvaliteten på ditt nätverk

Om ditt nätverksarbete inte verkar gå någonstans, kan du behöva utvärdera kvaliteten på ditt nätverk. Ta lite tid att tänka på nätets styrkor, svagheter och möjligheter. Utan en sådan utvärdering finns det liten chans att ditt nätverk anpassar sig till dina behov och framtida mål. Du kanske inte märker hur länge du är i historia, eller hur vissa kontakter håller dig tillbaka. Och du kan sakna möjligheter att filialera och skapa nya band som hjälper dig att gå vidare.

Att ta ut inventar över ditt nätverk och där det saknas är tid väl tillbringad. Om du känner att ditt nätverk är föråldrat är det dags att uppgradera! Din blotta medvetenhet om dina behov hjälper dig att ansluta till nya och mer relevanta kontakter och nätverk.

Betygsätt ditt nätverk

Ge dig själv 1 poäng för varje fråga du svarar ja.

  • Har du lita på ditt nätverk för att ge dig sanningen om det riktiga du?
  • Utmanar ditt nätverk dig så mycket som det stöder dig?
  • Känner ditt nätverk livfullt och dynamiskt?
  • Representerar ditt nätverk ditt framtida mål så mycket som ditt förflutna?
  • Är nätverket anslutna till ditt nätverk starkt?

5 punkter - Ditt nätverk är i bra form!

3-4 punkter - Du måste förbättra ditt nätverk.

0-2 poäng - Ditt nätverk behöver en makeover.

Tips 5: Dra nytta av både "starka" och "svaga" band

Alla har både "starka" och "svaga" band. Starka band upptar att den inre cirkeln och svaga banden är mindre etablerade. Att lägga till personer i nätverk är tidskrävande, särskilt starka band. Det kräver en investering av tid och energi att ha flera "bästa vänner". Att försöka hålla kontakten med nya bekanta är lika utmanande. Men att lägga till nya medlemmar med "svag slips" ger ditt nätverk vitalitet och ännu mer kognitiv flexibilitet-förmågan att överväga nya idéer och alternativ. Nya relationer stärker nätverket genom att ansluta till nya nätverk, synpunkter och möjligheter.

Tips för att stärka ditt jobbnätverk

Knacka in i dina starka band. Dina starka band kommer logiskt och tillförlitligt att leda till nya svaga band som bygger ett starkare nätverk. Använd ditt befintliga nätverk för att lägga till medlemmar och återansluta med människor. Börja med att engagera personerna i din betrodda inre cirkel för att hjälpa dig att fylla i luckorna i ditt nätverk.

Tänk på var du vill åka. Ditt nätverk ska avspegla var du ska, inte bara var du har varit. Att lägga till personer i ditt nätverk som speglar problem, jobb, industrier och intressanta områden är avgörande. Om du är ny kandidat eller en karriärväxlare, gå med i de professionella föreningar som representerar din önskade karriärväg. Att delta i konferenser, läsa tidskrifter och hålla fast vid det önskade fältets lingo kan förbereda dig för var du vill åka.

Gör processen med att ansluta en prioritet. Gör att koppla en vana del av din livsstil. Anslutning är lika viktig som din träningsrutin. Det andas livet i dig och ger dig självförtroende. Ta reda på hur ditt nätverk går i denna miljö, vilka steg de tar och hur du kan hjälpa till. När du ansluter kommer världen att känna sig mindre och en liten värld är mycket lättare att hantera.

Tips 6: Ta dig tid att behålla ditt nätverk

Att upprätthålla ditt jobbnätverk är lika viktigt som att bygga upp det. Att ackumulera nya kontakter kan vara fördelaktigt, men bara om du har tid att vårda relationerna. Undvik irrationell impuls för att träffa så många nya människor som möjligt. Nyckeln är kvalitet, snarare än kvantitet. Fokusera på att odla och behålla ditt befintliga nätverk. Du är säker på att upptäcka en otrolig mängd information, kunskap, expertis och möjligheter.

Planera tiden med dina viktiga kontakter

Lista de personer som är avgörande för ditt nätverk - människor du vet som kan och har varit mycket viktigt för dig. Det kommer alltid att finnas några som du har förlorat kontakten med. Återanslut och sedan planera ett regelbundet möte eller telefonsamtal. Du behöver inte en anledning att komma i kontakt. Det kommer alltid att få dig att må bra och ge dig insikt eller två.

Prioritera resten av dina kontakter

Håll en löpande lista över personer du behöver återansluta med. Människor vars syn på världen du värdesätter. Personer som du vill lära känna bättre eller vars företag du tycker om. Prioritera dessa kontakter och schemalägga sedan tiden i din vanliga rutin så att du kan komma dig ner i listan.

Ta anteckningar om personerna i ditt nätverk

Att samla in kort och arkivera dem är en start. Men att behålla dina kontakter, nya och gamla, kräver uppdateringar. Lägg till anteckningar om sina familjer, deras jobb, deras intressen och deras behov. Om du inte har ett fotografiskt minne kommer du inte ihåg all denna information om du inte skriver ner den. Sätt dessa uppdateringar och anteckningar på baksidan av deras visitkort eller skriv dem in i din kontaktdatabas.

Hitta sätt att återfå

Kom alltid ihåg att framgångsrikt nätverk är en tvåvägsgata. Ditt yttersta mål är att odla ömsesidigt fördelaktiga relationer. Det betyder att ge såväl som att ta emot. Skicka en tackanmälan, fråga dem om deras familj, maila en artikel som du tror kan intressera dem och kolla in regelbundet för att se hur de gör det. Genom att vårda relationen genom jobbsökningen och bortom, skapar du ett starkt nätverk av personer som du kan lita på för idéer, råd, feedback och support.

Rekommenderad läsning

Sju regler för nätverkets framgång - Hur man utvecklar ömsesidigt fördelaktiga relationer. (Quintessential Careers)

Nätverk för Shy - Tips för att komma över känslor av självmedvetenhet. (Monster.com)

Vanliga frågor (FAQ) Om Career Networking - Hur man använder nätverk för att förbättra jobbsökningen. (Quintessential Careers)

Jobbnätverkstips - Åtta tips för framgångsrikt nätverk. (Network Services & Consulting Corporation)

John E. Kobara är vice VD och Chief Operating Officer i California Community Foundation. Denna artikel är anpassad från hans blogg, Adopting the Mentoring and Networking Lifestyle.

Författare: John E. Kobara och Melinda Smith, M.A. Senast uppdaterad: September 2018.

Loading...

Populära Kategorier